- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do našeho HR týmu hledáme novou posilu!
Pohybujete se již nějakou dobu v oboru personalistiky, nebo by jste chtěl/a být personalistou?
Orientujete se v Zákoníku práce?
- Nábor a výběr zaměstnanců – jejich vyhledávání, tvorba inzerce, pohovory na
různé pozice
- Různé administrativní úkoly mimo HR (pomoc s obchodní a administrativní
činností)
- budete plánovat a organizovat pohovory a nástupní dny
- Vnější prezentace firmy (webové stránky, kariérní stránky, FB, LinkedIn, prezentace
na veletrzích a na školách)
- Pokud nemáš praxi v oboru personalistiky, absolvuješ školení, kde se vše naučíš.
Co potřebujeme, je ochota pustit se do práce a chuť být platným členem týmu.
- orientace v Zákoníku práce
- pokročilou znalost MS Office (především Excelu)
- samostatnost
- 7,5 hod pracovní doba
- Příspěvek na penzijní/životní pojištění
- Multisport karta
- Firemní / Sportovní akce
- Odměna za doporučení nového kolegy
- Výkonnostní odměny
- Podpora osobního rozvoje
- Výborná dopravní dostupnost
- Vlastní organizace náplně práce

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.