- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vystudovali jste SŠ/VŠ a mluvíte perfektně německy? Jste organizačně schopní a máte týmového ducha? Ovládáte MS Office?
JAKÁ JE NÁPLŇ PRÁCE?
Vedení týmu v rámci personální podpory pro německé pobočky (mzdy, náborový proces, docházkový proces, training portál, cestovní náklady, HR veletrhy a další)
Zodpovědnost za koordinaci procesů, projektů a úkolů v rámci týmu
People management (motivace týmu, hodnocení, tréninkové a rozvojové plány, hodnocení kapacity, řízení vzniklých problémů, plánováních dovolených a další)
Pravidelné hodnocení a zlepšování stávajících i nových procesů
Zodpovědnost za návrh řešení vzniklých problémů
Tranziční projekty
Pravidelné týmové i individuální meetingy
Podpora týmu v denních úkolech
Podpora při interních a externích auditech, zajištění aktuální dokumentací pro tým
Informování týmu o novinkách v rámci firmy i procesů
CO VÁM NABÍZÍ FIRMA?
Zajímavá práce pro zavedenou stabilní mezinárodní společnost v regionu
Každodenní využití znalosti cizích jazyků – možnost prohlobení znalostí a v rámci firemních prostředků možnost studia dalších cizích jazyků
Podpora firemních školení a dalšího vzdělávání – možnosti odborného i kariérního růstu
Práce v mladém kolektivu
Široký repertoár benefitů zaměstnavatele – 2 týdny dovolené navíc, 13.; 14.; 15. plat, kvartální a cílové odměny a mnoho dalších finančních i nefinančních výhod
Flexibilní pracovní doba
Dotované závodní stravování
Pravidelné autobusové spojení z/do Třebíče a okolí
Mzdové ohodnocení: dle zkušeností a znalostí, možný mzdový růst

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.