- 170 Kč / hod
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro našeho klienta, výrobní společnost v oblasti automotive, hledáme posilu do týmu kvality.
Co budete dělat?
Provádět vstupní a výstupní kontrolu, dle schválené dokumentace a závazného zkušebního plánu.
Kontroly výrobního procesu v souladu s kontrolním postupem.
Upozorňovat na neshody v průběhu výrobního procesu a spolurozhodovat o jeho pozastavení.
Upozorňovat ostatní oddělení na zjištěné nedostatky.
Provádět ultrazvukové měření produktů a vytvářet protokoly se záznamem NAMĚŘENÝCH DAT.
Vypracovávat strategie a metody pro měření dílů i komponent.
Spolupracovat při analýzách naměřených výsledků.
Jak si vás představujeme?
Nevadí vám pracovat v třísměnném pracovním provozu.
Máte již za sebou zkušenost s kontrolou kvality ideálně v automotive, ale i juniora vše naučíme.
Nechybí vám technický směr vzdělání a orientace v TD je pro vás hračkou.
Jste proaktivní a máte analytické a logické myšlení.
Umíte pracovat samostatně, ale ani spolupráce v týmu vám není cizí.
A co vám můžeme nabídnout?
Profesní rozvoj po boku zkušených kolegů a reálnou možnost profesního růstu.
Jistotu zaměstnání v ryze české společnosti.
Plně hrazené stravenky zaměstnavatelem a možnost příspěvku na dopravu.
Dovolená 5 týdnů a smlouva na dobu neurčitou po roce spolupráce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.