- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máš zkušenosti z agentury nebo interního HR a baví tě nábor? Jsi dynamická osobnost, která hledá způsoby jak dělat věci lépe? Máš chuť neustále posouvat nejen sebe, ale i interní HR? Chceš za sebou vidět výsledky a jsi ochotný/á na sobě pracovat?
Ke zkušené HR managerce ve stabilní české firmě podnikající ve strojírenství, hledám novou posilu, která zaštítí nejen náborové aktivity.
✓ zaměříš se zejména na nábor dělnických a nižších kvalifikovaných pozic
✓ čeká tě velká výzva v podobě obsazení až 100 pozic (v průběhu roku)
✓ tvůj den bude naplněn aktivním vyhledáváním a oslovováním vhodných kandidátů
✓ budeš se podílet na tvorbě náborových kampaní a strategií
✓ zajistíš onboarding nových zaměstnanců včetně PP dokumentace
✓ v úzké spolupráci s HR managerem a managery jednotlivých oddělení budeš tvořit popisy pozic a zpracovávat inzerci
✓ tvým úkolem bude také komunikace s agenturami práce
✓ těšit se můžeš také na další rozvoj v oblasti HR velké firmy, vše záleží na tvých zkušenostech, zájmu a chuti se učit
✓ SŠ vzdělání
✓ praxi v personalistice a zkušenosti s náborem, ideálně dělnických pozic
✓ aktivní přístup a schopnost pracovat pod stresem
✓ schopnost komunikovat anglicky bude výhodou
✓ alespoň základní znalost PP legislativy
✓ umění jednat s lidmi a příjemný projev jsou podmínkou
✓ příležitost rozvíjet se v interním HR velké a stabilní firmy
✓ odpovídající mzdu
✓ dovolenou 5 týdnů
✓ příspěvek na penzijní pojištění
✓ příspěvek na volnočasové aktivity
✓ závodní stravování
✓ jazykové kurzy
Pokud tě pozice zaujala, pošli mi svůj životopis na: e-mail přes . Ráda se s tebou potkám na přátelském pohovoru.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.