- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Pracoval jsi někdy již s autogenní soupravou? Máš zkušenosti s pájením? Chceš pracovat s prima partou, kde se rádi zasmějeme? ANO? Pak nám pošli svůj Životopis!
* Budeš pracovat s autogenní soupravou
* Pracovat dle technické dokumentace, neboj, všichni si pomáháme, takže ti budeme k ruce kdykoliv bude třeba :)
* Páječka bude tvůj každodenní kámoš na pájení kovů
* Praxe s pájením
* Orientace ve výkresové dokumnetaci
* Znalost práce s autogenní soupravou
* Ochota pracovat na ranní/odpolední směny, 8 hodin
* 13. plat
* Pro šikulky kariérní růst :)
* 5 týdnů dovolené
* + 3 dny sickdays
* Vzdělávací kurzy, díky kterým se můžeš dále stoupat
* Flexipassy 500 Kč
* Stravenky 750 Kč
* Příspěvek na penzijko
* Odměny/Prímie
* Svoz firemním autobusem
* Místo výkonu práce: Plzeň - město

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.