- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jsme společnost působící ve strojírenství
Hledáte novou pracovní výzvu? Máte zkušenosti s vedením pracovního týmu a angličtina Vám nedělá nijak zvlášť velký problém? Zašlete nám váš životopis a staňte se vedoucím servisu!
Náplň práce:
* Budete mít na starost chod servisního oddělení
* Vedení pracovního týmu a plánování jejich práce
* Budete komunikovat se zákazníky a s dodavateli - jak v češtině tak v AJ!
* Administrativní činnost jako vedení evidence a reportu
* Zachovávání klidné hlavy při problémech a hledání řešení
* Nejdůležitějším požadavkem je AJ - dobrá znalost slovem i písmem
* Technické myšlení a znalosti v oblasti obráběcích strojů
* Zkušenosti s vedením pracovního týmu
Výhodou bude, pokud budete mít:
* Technické vzdělání
* Praxe na podobné pozici
* Příspěvky na vzdělání + penzijní připojištění + stravenky
* Mobilní telefon
* Notebook
* Možnost občasné práce home-office
* 25 dní dovolené
* Mzdu dle praxe od 48.000 Kč

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.