- 52 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
obsluha licích pecí, lití roztaveného hliníku do forem, vyřezávání polotovarů z
forem, broušení, odjehlení
nepřetržitý čtyřsměnný provoz dle harmonogramu který obdržíte u nástupu (8h i 12h směny)
praxe na obdobné pozici min 1 rok
budeme potřebovat také Váš životopis
práce na HPP pod kmenem společnosti
mzda 39.700 - 46.000 Kč
náborový příspěvek 20.000 Kč
dotované stravování ve firemní kantýně (zaplatíte max. 36 Kč za celý oběd, zbytek Vám hradí zaměstnavatel) ️
příspěvek na dopravu podle Vaší vzdálenosti bydliště od nás 650 Kč – 2.500 Kč
kafeterie (Benefit Plus) 6.000 Kč ročně
5 týdnů dovolené ️
příspěvek na penzijní připojištění až 1.000 Kč
zaměstnanecké telefonní tarify pro Vás i pro celou rodinu
příspěvky při životních událostech – svatba, dítě, pohřeb
práci v moderním prostředí vybaveném nejnovějšími technologiemi
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?