- 25 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
obsluha licích pecí, lití roztaveného hliníku do forem, vyřezávání polotovarů z
forem, broušení, odjehlení
nepřetržitý čtyřsměnný provoz dle harmonogramu který obdržíte u nástupu (8h i 12h směny)
praxe na obdobné pozici min 1 rok
budeme potřebovat také Váš životopis
práce na HPP pod kmenem společnosti
mzda 39.700 - 46.000 Kč
náborový příspěvek 20.000 Kč
dotované stravování ve firemní kantýně (zaplatíte max. 36 Kč za celý oběd, zbytek Vám hradí zaměstnavatel) ️
příspěvek na dopravu podle Vaší vzdálenosti bydliště od nás 650 Kč – 2.500 Kč
kafeterie (Benefit Plus) 6.000 Kč ročně
5 týdnů dovolené ️
příspěvek na penzijní připojištění až 1.000 Kč
zaměstnanecké telefonní tarify pro Vás i pro celou rodinu
příspěvky při životních událostech – svatba, dítě, pohřeb
práci v moderním prostředí vybaveném nejnovějšími technologiemi

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.