- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Nemáte ještě dosavadní praxi a rádi byste získali zkušenosti u firmy, která je světovým lídrem na trhu v oblasti vývoje, výroby a servisu dopravních pásů?
Poptáváte různorodou práci s možností kariérního růstu, kde nezažijete stejný den dvakrát?
Pak jste na správné adrese, protože hledáme právě Vás.
co Vás v práci čeká
- různorodá práce v kusové/zakázkové výrobě (nejedná se o stereotypní pásovou výrobu)
- výroba dopravníkových pásů dle požadavků zákazníka
- práce se stroji, metrem
- kontrola kvality
- drobné skladové operace
- práce ve třísměnném provozu od pondělí do pátku
co vám nabídneme
- výdělek ve zkušební době průměrně 35 000 Kč
- výdělek po zapracování průměrně až 40 000 Kč
- 13. a 14. plat
- bonusy za kvalitu
- bonus za docházku 1000 Kč
- výkonové i osobní prémie
- příspěvek na dopravu
- příspěvek na penzijní připojištění 1 000 Kč
- stravenky v hodnotě 100 Kč
- nadstandardní příplatky za přesčasy
- odměny při životním jubileu, svatbě, narození dítěte, pracovním výročí
- stabilní práci na HPP přímo v kmenu společnosti
- možnost kariérního postupu
- dobrou dopravní dostupnost
- 5 týdnů dovolené
- volné víkendy
- firemní akce
- Multisport kartu
co od vás očekáváme
- fyzickou zdatnost, manuální zručnost
- ochotu se učit
- ochotu pracovat ve třísměnném provozu
- zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost
- zkušenost z výrobního prostředí výhodou, nikoliv podmínkou
- alespoň základní znalost práce s PC výhodou, nikoliv podmínkou (možnost dalšího kariérního růstu)
jak se přihlásit?
Pokud Vás tato nabídka práce zaujala, klikněte na tlačítko "přihlásit se teď". Jakmile dostanu Vaši odpověď, budu informovat o dalším průběhu.
Máte doplňující otázky? Neváhejte mě kontaktovat.
Přeji Vám hodně úspěchů ve výběrovém řízení a těším se na další spolupráci.
Pokud si chcete prohlédnout kompletní nabídku otevřených pozic, navštivte www.randstad.cz.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?