- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro mezinárodní společnost hledáme nadšeného kolegu na pozici VEDOUCÍHO PEKAŘSTVÍ, který má chuť vést přátelský kolektiv.
Pokud je pro Vás pekařina zároveň i Vaším koníčkem, záleží Vám na kvalitě potravin a máte praxi v oboru. Hledáme právě Vás.
Pošlete nám Váš životopis, rádi Vás poznáme.
- řízení výrobního oddělení a prodeje
- vedení zaměstnanců: řešení nástupnictví, jejich vzdělávání a plánování směn, apod.
- zajištění objednávky surovin potřebných pro výrobu a prodej
- klademe důraz i na čistotu a dodržování HACCP a hygienických nároků, na které taky budete dohlížet
- zodpovědnost za dodržování recepturních a technologických postupů
- praxe v oboru pekařství minimálně 2 roky
- chuť pracovat, pozitivní myšlení
- komunikativní
- zkušenosti s vedením lidí - výhodou
- znalost technologických postupů výroby
- znalost obsluhy strojního a technologického zařízení
- znalost systému MS Outlook, MS Office
- základní mzdu + měsíční bonusy
- garantujeme výplatu 13. mzdy
- příspěvek na pracovní oděv 1000 Kč/měsíc
- stravenky
- 5 dnů dovolené navíc nad rámec zákonem stanovené dovolené
- příspěvek na penzijní připojištění
- sleva na každodenní nákup
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. Nikterak se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti ke kandidátkám a kandidátům o volná pracovní místa.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.