Pro mezinárodní společnost hledáme nadšeného kolegu na pozici VEDOUCÍHO PEKAŘSTVÍ, který má chuť vést přátelský kolektiv.
Pokud je pro Vás pekařina zároveň i Vaším koníčkem, záleží Vám na kvalitě potravin a máte praxi v oboru. Hledáme právě Vás.
Pošlete nám Váš životopis, rádi Vás poznáme.
- řízení výrobního oddělení a prodeje
- vedení zaměstnanců: řešení nástupnictví, jejich vzdělávání a plánování směn, apod.
- zajištění objednávky surovin potřebných pro výrobu a prodej
- klademe důraz i na čistotu a dodržování HACCP a hygienických nároků, na které taky budete dohlížet
- zodpovědnost za dodržování recepturních a technologických postupů
- praxe v oboru pekařství minimálně 2 roky
- chuť pracovat, pozitivní myšlení
- komunikativní
- zkušenosti s vedením lidí - výhodou
- znalost technologických postupů výroby
- znalost obsluhy strojního a technologického zařízení
- znalost systému MS Outlook, MS Office
- základní mzdu + měsíční bonusy
- garantujeme výplatu 13. mzdy
- příspěvek na pracovní oděv 1000 Kč/měsíc
- stravenky
- 5 dnů dovolené navíc nad rámec zákonem stanovené dovolené
- příspěvek na penzijní připojištění
- sleva na každodenní nákup
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. Nikterak se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti ke kandidátkám a kandidátům o volná pracovní místa.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
Možnost parkování
