Specialista logistiky - zákaznické služby

BCS Automotive Interface Solutions, s.r.o., je součástí mezinárodní společnosti BCS Automotive Interface Solutions, vyrábějící spínače a elektronické moduly pro automobilový průmysl. Jsme certifikovaným dodavatelem největších automobilek a splňujeme náročné normy nejen při produkci výrobků, ale i v rámci ochrany životního prostředí. V závodě v Benešově a jeho provozu ve Zruči nad Sázavou pracuje v současné době přes 500 zaměstnanců. Největšími zákazníky jsou koncerny Volkswagen AG, Ford Motor Company , Mercedes-Benz Group AG, Stellantis a další.

• Zajišťuje plnění požadavků zákazníků v požadovaném množství a termínech.
• Získává objednávky od zákazníků z automobilového průmyslu a jejich vložení do informačního systému SAP.
• Sleduje vývoj dodávek zákazníkům s cílem dosáhnout 100 % včasnosti zásilek.
• Spolupracuje s oddělením plánování výroby, od něhož přijímá informace o možnostech a kapacitách výroby, termínech a vyrobeném množství.
• Zajišťuje včasnou komunikaci se zákazníkem o stavu dodávek.
• Zajišťuje optimalizaci stavu zásob hotových výrobků na skladě.
• Podílí se na návrzích provádění nápravných a zlepšujících opatření při problémech u zákazníků.

• SŠ/VŠ vzdělání.
• Znalost logistických toků a logistických informačních systémů.
• Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni (min. B2).
• Znalost práce s MS Office – Word, Excel.
• Praxe na obdobné pozici v oblasti logistiky z automobilového průmyslu výhodou.
• Znalost IS SAP výhodou.
• Vhodné i pro absolventy.

• Zajímavou práci ve stabilní mezinárodní společnosti.
• Práci v profesně vyzrálém týmu a moderním pracovním prostředí.
• Osobní a profesní rozvoj.
• Mzdu na účtu vždy nejpozději 10. den v měsíci.
• Bonusový systém v závislosti na plnění cílů společnosti, týmu a individuálním přístupu - tzv. roční bonus.
• 5 týdnů dovolené.
• Pracovní doba 37,5 hodiny týdně.
• Příspěvek na penzijní připojištění.
• Příspěvek na stravování.
• Příspěvek na dopravu do zaměstnání.
• Cafeterii benefitů.
• Odměny za doporučení nových zaměstnanců.
• Program Zdraví (očkování proti chřipce, bowlingové a badmintonové turnaje, pronájem sportovišť a další).
• Propracovaný systém rozvoje a vzdělávání založený na rozvoji klíčových kompetencí.
• Možnost účasti na firemních společenských, kulturních a sportovních akcí.
• A další ...