Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Kafetérie
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na dopravu
Přátelské prostředí
Závodní stravování
HIT HOFMAN, s.r.o. |
HIT HOFMAN, s.r.o. |
Dolní Jirčany, Psáry
Dolní Jirčany, Psáry
- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
včerejší
O nás
BCS Automotive Interface Solutions, s.r.o., je součástí mezinárodní společnosti BCS Automotive Interface Solutions, vyrábějící spínače a elektronické moduly pro automobilový průmysl. Jsme certifikovaným dodavatelem největších automobilek a splňujeme náročné normy nejen při produkci výrobků, ale i v rámci ochrany životního prostředí. V závodě v Benešově a jeho provozu ve Zruči nad Sázavou pracuje v současné době přes 500 zaměstnanců. Největšími zákazníky jsou koncerny Volkswagen AG, Ford Motor Company , Mercedes-Benz Group AG, Stellantis a další.
Klíčové aktivity:
- Zajišťuje plnění požadavků zákazníků v požadovaném množství a termínech.
- Získává objednávky od zákazníků z automobilového průmyslu a jejich vložení do informačního systému SAP.
- Sleduje vývoj dodávek zákazníkům s cílem dosáhnout 100 % včasnosti zásilek.
- Spolupracuje s oddělením plánování výroby, od něhož přijímá informace o možnostech a kapacitách výroby, termínech a vyrobeném množství.
- Zajišťuje včasnou komunikaci se zákazníkem o stavu dodávek.
- Zajišťuje optimalizaci stavu zásob hotových výrobků na skladě.
- Podílí se na návrzích provádění nápravných a zlepšujících opatření při problémech u zákazníků.
Požadovaný profil:
- SŠ/VŠ vzdělání.
- Znalost logistických toků a logistických informačních systémů.
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni (min. B2).
- Znalost práce s MS Office – Word, Excel.
- Praxe na obdobné pozici v oblasti logistiky z automobilového průmyslu výhodou.
- Znalost IS SAP výhodou.
- Vhodné i pro absolventy.
Nabízíme:
- Zajímavou práci ve stabilní mezinárodní společnosti.
- Práci v profesně vyzrálém týmu a moderním pracovním prostředí.
- Osobní a profesní rozvoj.
- Mzdu na účtu vždy nejpozději 10. den v měsíci.
- Bonusový systém v závislosti na plnění cílů společnosti, týmu a individuálním přístupu - tzv. roční bonus.
- 5 týdnů dovolené.
- Pracovní doba 37,5 hodiny týdně.
- Příspěvek na penzijní připojištění.
- Příspěvek na stravování.
- Příspěvek na dopravu do zaměstnání.
- Cafeterii benefitů.
- Odměny za doporučení nových zaměstnanců.
- Program Zdraví (očkování proti chřipce, bowlingové a badmintonové turnaje, pronájem sportovišť a další).
- Propracovaný systém rozvoje a vzdělávání založený na rozvoji klíčových kompetencí.
- Možnost účasti na firemních společenských, kulturních a sportovních akcí.
- A další ...
Benefity
- Dovolená navíc
- Finanční bonusy a prémie
- Firemní akce
- Pružná pracovní doba
- Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
- Kafetérie
- Příspěvek na stravování
- Příspěvek na spoření a pojištění
- Příspěvek na dopravu
- Přátelské prostředí
- Závodní stravování
