- 33 280 – 49 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ArcelorMittal Distribution Czech Republic, distribuční a servisní společnost koncernu ArcelorMittal, největšího světového producenta oceli, v současné době posiluje svůj tým. Hledáme vhodné kandidáty pro pracoviště ve Frýdku – Místku na pozici:
OBCHODNÍ REFERENT
Pokud Vás naše nabídka zaujala, zašlete, prosím, svůj strukturovaný životopis v českém jazyce nejpozději do 31.10.2021. Naše vyjádření obdržíte do 14 dnů od data pro ukončení zasílání vašich životopisů.
Odesláním životopisu či jiných osobních dokumentů udělujete společnosti ArcelorMittal Distribution Czech Republic, s.r.o. výslovný souhlas se zpracováním svých osobních údajů pro účely výběrových řízení na volná pracovní místa v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů. Údaje budou uchovány a využívány pouze pro potřeby náborových a výběrových aktivit společnosti ArcelorMittal Distribution Czech Republic, s.r.o., a to až do odvolání písemnou formou. Poskytnutí osobních údajů je dobrovolné a souhlas se zpracováním těchto údajů je možno kdykoliv odvolat.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.