- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Otevřena pozice Mistra výroby v perspektivní zahraniční společnosti !
- Zajištění výroby a kvality produkce
- Detailní plánování výroby
- Efektivní využití výrobních zdrojů a surovin
- Objednání materiálu do výroby, uzavření zakázek
- Vedení spolupracovníků ve směnném provoze
- Kontrola dodržování bezpečnosti práce
- Spolupráce s vedoucím výroby a dalšími odděleními
- Min. SŠ vzdělání - ideálně strojního
- Znalost NJ min. na mírně pokročilé úrovni (A2/B1)
- Zkušenost s vedením zaměstnanců
- Znalost obsluhy strojů
- Znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook, SAP)
- Ochota pracovat ve dvousměnném provoze
- Zázemí dynamické zahraniční společnosti
- Účast na různorodých projektech
- Možnost dalšího vzdělávání v rámci společnosti
- Motivační mzdové ohodnocení v závislosti na Vašich schopnostech
- Každoroční navýšení mzdy
- Příspěvek na stravné
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.