- 80 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
• Vytvoření společného chápání a kultury neustálého zlepšování a strukturovaného řešení problémů
• Další rozvoj a zavedení mezinárodní přístupu "Operation Excellence", jakožto
• standardizace (Kaizen production system) na bázi LEAN a EFQM
• Vývoj a implementace návrhů, koncepcí a strategií pro optimalizaci procesů, jako jsou
• Například digitál průmysl 4.0, umělá inteligence a virtuální realita
• Rozvoj a podpora jednotlivých závodů ve skupině
• Provádění auditů za účelem stanovení úrovně vyspělosti jako základ pro další rozvoj systémů a procesů
• Podpora implementace nových řešení založených na kvalitě, efektivitě, správné metodice a dobré komunikaci
• Analýza a vývoj systémů pro řízení (mezi)národních projektů
• Vzdělání, nejlépe v oboru ekonomie nebo (obchodního) inženýrství
• Několikaletá odborná praxe, nejlépe v poradenské společnosti a/nebo na odpovídající pozici ve výrobní společnosti
• Dobrá znalost LEAN, modelu EFQM, digitalizace a Průmyslu 4.0 a hluboké znalosti a zkušenosti s realizací projektů
• Prokazatelné výsledky v oblasti konzultací a implementaci LEAN
• Velmi dobré analytické a koncepční schopnosti
• Zodpovědný, strukturovaný a orientovaný na způsob řešení práce s praktickým myšlením
• Velmi dobré komunikační a prezentační dovednosti v mezinárodním prostředí
• Plynulá znalost anglického jazyka, komunikativní znalost dalšího světového jazyka vítána
• Vysoká ochota cestovat
• Stabilní, pestrou a kreativní práci v nadnárodní společnosti
• Přátelskou firemní kulturu s týmem zkušených profesionálů
• Flexibilní pracovní dobu
• Pracovní smlouvu na dobu neurčitou
• Občasná práce z domova možná
• Příspěvek na stravování
• Příspěvek na vánoce
• Příspěvek na zdravotní péči
• 5 týdnů dovolené na odpočinek
• Jazykové kurzy
• Podporu při rozvoji dovedností
• Penzijní připojištění
• Nástup přímo pod firmu do kmene
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?