- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
• Vytvoření společného chápání a kultury neustálého zlepšování a strukturovaného řešení problémů
• Další rozvoj a zavedení mezinárodní přístupu "Operation Excellence", jakožto
• standardizace (Kaizen production system) na bázi LEAN a EFQM
• Vývoj a implementace návrhů, koncepcí a strategií pro optimalizaci procesů, jako jsou
• Například digitál průmysl 4.0, umělá inteligence a virtuální realita
• Rozvoj a podpora jednotlivých závodů ve skupině
• Provádění auditů za účelem stanovení úrovně vyspělosti jako základ pro další rozvoj systémů a procesů
• Podpora implementace nových řešení založených na kvalitě, efektivitě, správné metodice a dobré komunikaci
• Analýza a vývoj systémů pro řízení (mezi)národních projektů
• Vzdělání, nejlépe v oboru ekonomie nebo (obchodního) inženýrství
• Několikaletá odborná praxe, nejlépe v poradenské společnosti a/nebo na odpovídající pozici ve výrobní společnosti
• Dobrá znalost LEAN, modelu EFQM, digitalizace a Průmyslu 4.0 a hluboké znalosti a zkušenosti s realizací projektů
• Prokazatelné výsledky v oblasti konzultací a implementaci LEAN
• Velmi dobré analytické a koncepční schopnosti
• Zodpovědný, strukturovaný a orientovaný na způsob řešení práce s praktickým myšlením
• Velmi dobré komunikační a prezentační dovednosti v mezinárodním prostředí
• Plynulá znalost anglického jazyka, komunikativní znalost dalšího světového jazyka vítána
• Vysoká ochota cestovat
• Stabilní, pestrou a kreativní práci v nadnárodní společnosti
• Přátelskou firemní kulturu s týmem zkušených profesionálů
• Flexibilní pracovní dobu
• Pracovní smlouvu na dobu neurčitou
• Občasná práce z domova možná
• Příspěvek na stravování
• Příspěvek na vánoce
• Příspěvek na zdravotní péči
• 5 týdnů dovolené na odpočinek
• Jazykové kurzy
• Podporu při rozvoji dovedností
• Penzijní připojištění
• Nástup přímo pod firmu do kmene

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.