- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
• Vytvoření společného chápání a kultury neustálého zlepšování a strukturovaného řešení problémů
• Další rozvoj a zavedení mezinárodní přístupu "Operation Excellence", jakožto
• standardizace (Kaizen production system) na bázi LEAN a EFQM
• Vývoj a implementace návrhů, koncepcí a strategií pro optimalizaci procesů, jako jsou
• Například digitál průmysl 4.0, umělá inteligence a virtuální realita
• Rozvoj a podpora jednotlivých závodů ve skupině
• Provádění auditů za účelem stanovení úrovně vyspělosti jako základ pro další rozvoj systémů a procesů
• Podpora implementace nových řešení založených na kvalitě, efektivitě, správné metodice a dobré komunikaci
• Analýza a vývoj systémů pro řízení (mezi)národních projektů
• Vzdělání, nejlépe v oboru ekonomie nebo (obchodního) inženýrství
• Několikaletá odborná praxe, nejlépe v poradenské společnosti a/nebo na odpovídající pozici ve výrobní společnosti
• Dobrá znalost LEAN, modelu EFQM, digitalizace a Průmyslu 4.0 a hluboké znalosti a zkušenosti s realizací projektů
• Prokazatelné výsledky v oblasti konzultací a implementaci LEAN
• Velmi dobré analytické a koncepční schopnosti
• Zodpovědný, strukturovaný a orientovaný na způsob řešení práce s praktickým myšlením
• Velmi dobré komunikační a prezentační dovednosti v mezinárodním prostředí
• Plynulá znalost anglického jazyka, komunikativní znalost dalšího světového jazyka vítána
• Vysoká ochota cestovat
• Stabilní, pestrou a kreativní práci v nadnárodní společnosti
• Přátelskou firemní kulturu s týmem zkušených profesionálů
• Flexibilní pracovní dobu
• Pracovní smlouvu na dobu neurčitou
• Občasná práce z domova možná
• Příspěvek na stravování
• Příspěvek na vánoce
• Příspěvek na zdravotní péči
• 5 týdnů dovolené na odpočinek
• Jazykové kurzy
• Podporu při rozvoji dovedností
• Penzijní připojištění
• Nástup přímo pod firmu do kmene

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.