- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš zájem o IT, baví tě technologie a chceš se podílet na správě firemní infrastruktury? Hledáme šikovného člověka, který se nebojí řešit technické výzvy. Dlouholetá praxe není podmínkou – důležitější je chuť učit se, technické myšlení a aktivní přístup.
Tvojí náplní práce bude:
- Správa a údržba koncových zařízení, serverů, sítí a další IT infrastruktury
- Podpora uživatelů a řešení technických požadavků v rámci HelpDesku
- Instalace, konfigurace a aktualizace operačních systémů a firemních aplikací
- Dohled nad kybernetickou bezpečností a správné zálohování dat
- Vedení evidence a dokumentace hardware, software a servisních zásahů
- Spolupráce s externími dodavateli technologií a IT služeb
- Školení uživatelů a pomoc při efektivním využívání firemních systémů
- Zapojení do interních IT projektů a rozvoje IT prostředí firmy
- SŠ/VŠ vzdělání v IT nebo praxi na obdobné pozici
- Vhodné i pro kandidáty s kratší praxí, kteří mají chuť se rozvíjet
- Orientace ve správě počítačových sítí a základní administrace serverů
- Anglický jazyk - základní znalost (schopnost přečíst návod, apod.)
- Přehled v oblasti kybernetické bezpečnosti a zálohování dat
- Schopnost samostatně řešit technické problémy a hledat funkční řešení
- 25 dní dovolené
- Příspěvek na dovolenou a vánoční prémie
- Dotované obědy
- Podpora volnočasových aktivit
- Příspěvek na životní a důchodové pojištění
- Zvýhodněné volání pro zaměstnance i rodinné příslušníky
- Firemní akce

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.