- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pro našeho klienta - českou společnost sídlící v Hranicích, která vyrábí gumové a plastové díly různými výrobními technologiemi, obsazujeme pozici ÚČETNÍ. Tato pozice je vhodná i pro absolventy.
- kontrola, evidence a účtování přijatých faktur
- vystavování faktur a jejich účtování
- digitalizace faktur
- další účetní agenda a administrativa dle potřeby
- spolupráce při měsíční a roční závěrce
- spolupráce s kolegy z jiných oddělení
- SŠ vzdělání (ideálně ekonomického směru)
- dobrá znalost MS Office (Outlook, Excel, Word)
- základní znalost české účetní a daňové legislativy
- základní znalost angličtiny (písemná komunikace)
- znalost účetního software výhodou
- pečlivost, samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, ochota a schopnost učit se novým věcem, smysl pro týmovou práci
- praxe výhodou, nikoliv podmínkou (vhodné i pro absolventy)
- ŘP sk. B výhodou
- zajímavou práci v zázemí stabilní, prosperující ryze české výrobní společnosti
- finanční ohodnocení odpovídající znalostem a dovednostem
- další vzdělávání a odborný rozvoj formou kurzů a školení
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na stravování (stravenkový paušál)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.