- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáte práci na vedoucí pozici? Chcete se zlepšovat v leadershipu a pracovat v nadnárodní společnosti ve velmi příjemném a přátelském kolektivu? Pokud ano, neváhejte nás kontaktovat a zaslat svůj životopis.
- budete vést tým lidí přibližně 40 zaměstnancích
- budete dohlížet nad dodržováním procesů jednotlivých oddělení
- organizace a plánování práce podřízených zaměstnanců
- motivace zaměstnanců, jejich hodnocení a odměňování
- spolupráce s kolegy napříč odděleními (výroba, expedice, sklad)
- řešení nenadálých situací ve výrobě
- zkušenosti z výrobního prostředí na pozici mistra, team leadera, vedoucího směny apod. výhodou
- pozitivní přístup k práci, flexibilitu, ochotu učit se novým věcem
- znalost práce na PC (MS Office)
- mírně pokročilá znalost AJ
- komunikační dovednosti
- nadstandartní finanční ohodnocení
- odměny, bonusy, prémie
- 25 dní dovolené
- zkrácenou pracovní dobu
- práce na ranní a odpolední směnu
- příspěvek na dojíždění
- možnost profesního rozvoje a kariérního růstu
- příspěvek na stravování
- čisté a nové výrobní prostředí
- nástup ihned nebo dohodou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.