Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Jsme vyhledávanou pojišťovnou na českém trhu, poskytujeme komplexní a kvalitní služby pro své klienty v moderním prostředí. Protože poskytované služby stále rozšiřujeme rádi bychom rozšířili stávající tým o novou kolegyni či kolegu.
• Do svého týmu hledám člověka, který převezme kmen klientů od kolegů, kteří se chystají do důchodu.
• Vhodné pro komunikativního, cílevědomého, svědomitého, aktivního člověka s obchodním duchem.
• Zkušenosti z oboru pojišťovnictví/financí jsou vítány, ale nejsou nezbytnou podmínkou.
• Nezbytnou podmínkou je minimálně maturita, čistý trestní + exekuční + insolvenční rejstřík.
• Velkou výhodou je řidičský průkaz a vlastní vůz.
• Nabízíme veškeré certifikace, zaškolení a tréninky na účet naší společnosti, podporu od manažera a zkušených kolegů 24/7.
• Dále nabízíme zázemí silné a stabilní společnosti, skutečně přátelský kolektiv, motivující akce a odměny.
• Podpora v prvním roce spolupráce až 480 000 Kč nad rámec vlastních provizí.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Příspěvek na spoření a pojištění
Přátelské prostředí