- 22 800 – 24 600 Kč
- Plný úvazek

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Co budete dělat:
starat se o přidělené klienty
potvrzovat domluvené schůzky od našeho call centra
plnit požadavky klientů
rozvíjet portfolio vlastních klientů
realizovat obchody
vzdělávat se s podporou manažera
Co můžete očekávat Vy:
Skutečné finanční zajištění bez stropu, který by omezoval Vaši práci
Kvalitní podpůrné materiály včetně softwaru pro sjednávání on-line produktů
Volnou ruku, home office – řídíte si svůj pracovní čas i aktivity
Vedení a podporu zkušeného týmového manažera (nejen po dobu adaptace)
Odborné vzdělávání v různých oblastech Vaší profese
Otevřenou cestu ke kariéře manažera nebo k dalším profesím v rámci společnosti
Bonusový program, motivační benefity
Pro svou práci dostanete vlastní klienty a další schůzky Vám domluví naše callcentrum
Dostatečně široké portfolio produktů k pokrytí všech potřeb klientů
Proč pracovat v NN?
Měníme svět pojišťovnictví, pojďte do toho s námi.

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.