- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Letoplast s.r.o., společnost specializující se na výrobu technických plastových dílů pro automobilový a lékařský průmysl. Zaměřujeme se na vstřikování plastů, lakování i montáž výrobků. Díky spojení více výrobních procesů v jedné hale nabízíme efektivní a moderní výrobu. V České republice působíme od roku 1994 a jsme součástí rodinné společnosti se sídlem v Belgii.
Naše společnost Letoplast s. r. o. je dceřinou společností mezinárodní skupiny s hlavním sídlem v Belgii. Jsme firma střední velikosti s 200 zaměstnanci. Záleží nám na dlouhodobých vztazích s našimi zaměstnanci i zákazníky. Víme, že úspěchy a rozvoj společnosti jsou postaveny na lidech, kteří pro nás pracují. Za každým úspěšným projektem vidíme hodně náročných úkolů, které jsme společně zvládli a výkony všech zaměstnanců dokážeme patřičně ocenit. Hledáte právě takovéto prostředí pro Vaše uplatnění?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.