- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Společnost Büsscher & Hoffmann působí více než 170 let na trhu hydroizolačních materiálů a již téměř 30let jsme na trhu v České republice
Jako obchodní zástupce byste měl zodpovědnost za získávání nových zákazníků, sledování nových stavebních projektů v regionu Praha( případně střední Čechy). Denní osobní nebo telefonický kontakt se zákazníky, tvorba cenových nabídek atd.
V případě zájmu nám prosím zašlete Váš strukturovaný životopis s aktuální fotkou na email: e-mail přes
Orientaci v problematice hydroizolací (alespoň základní)
Pozitivní stav ke stavebnictví, technice
Výborné komunikační a prezentační dovednosti
Schopnost budovat a udržovat dlouhodobé vztahy se zákazníky
Aktivní přístup
Automobil, NB, mobil i k soukromým účelům
Zajímavou práci v dynamickém odvětví
Motivující finanční ohodnocení, závislé na vašich výsledcích
Možnost profesního růstu
Zázemí stabilní společnosti s mateřským závodem v Rakousku
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.