- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme významným českým výrobcem strojírenských zařízení a součástí s 30letou tradicí.
Dodáváme komplexní systémy pro průmyslové odsávání a filtraci vzduchu, díly a zařízení pro automobilový, energetický, textilní nebo potravinářský průmysl, oblast čistění vod a mnoho dalších oborů.
Vyučen ve strojírnském oboru, základní kurz svařování ZK 135 nebo 141, znalost čtení výkresové dokumentace, manuální zručnost, zodpovědnost, samostatnost
- perspektivní práci v moderní strojírenské společnosti
- příjemné pracovní prostředí
- 5 týdnů dovolené
- dotované stravování (20,- Kč/oběd)
- příspěvek na dopravu
- náborový příspěvek 20 000 Kč pro svářeč TIG
- motivační a půlroční odměny
- příspěvek na penzijní spoření
- odměny při životním výročí
- věrnostní bonusy
- odborné vzdělávání
- firemní společenské i sportovní aktivity

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.