- 75 000 – 84 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Ruční opracování strojních součástí pilováním, řezáním, sekáním, rovnáním, ohýbáním, vrtáním a vystružováním. Řezání závitů. Sestavování částí strojů a strojních zařízení zaškrabáváním, zabrušováním, vyvažováním, skicováváním, spojováním šrouby, nýty, pájením a svařováním a jiné… Svařování CO kovových dílců. Většinu měsíce zámečnická práce, svařování cca. 1týden v měsíci. Zručnost, pečlivost, spolehlivost, zodpovědný a proaktivní přístup k práci, ochota se neustále vzdělávat, technické vzdělání a čtení výkresové dokumentace výhodou, svářečský průkaz.
Pololetní odměny, závodní stravování, věrnostní odměna, firemní akce, vzdělávací kurzy (odborné), možnost adaptace pro absolventy, příspěvek na dopravu, zvýhodněný mobilní tarif pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky. Kontakt telefonicky nebo e-mailem.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.