- 33 000 – 42 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
- kompletace, montáž a výroba světel do automobilů
- práce na 3 směny (směny se mění týdně) s možností přesčasů o víkendu
- nejlépe středoškolské vzdělání zakončeno výučním listem nebo maturitou nebo krásná praxe ve výrobě
- ochotu zaškolit se v Německu (délka školení 6 - 8 týdnů) a následně se přesunout zpět do Jihlavy
- hledáme pouze zodpovědné a spolehlivé kolegy
Během školení v Německu:
- 1000 Kč / den
- diety 45 € / den
- 3 jídla denně plně hrazena
- pracovní oblečení
- ubytování ve **** Hotelu zdarma
- firemní vůz pro převoz z hotelu do podniku
V ČR:
- mzda od 26 600 Kč
- náborový bonus 10 000 Kč
- 13. mzda - 1/2 vyplácena s květnovou mzdou, 1/2 s listopadovou mzdou
- příplatek na zdraví až 1 500 Kč
- osobní ohodnocení až 2 050 Kč
- týmové prémie 2 050 Kč
- příplatek za odpolední směny 7 Kč / hod
- příplatek za noční směny 32 Kč / hod
- 5 týdnů dovolené
- 1 sick day (nárok vzniká po 6 odpracovaných měsících, zaměstnanec nesmí mít absenci)
- příplatek za nerovnoměrně rozložené směny až 1 000 Kč
- zajištěno ubytování i pro páry
- dotované stravování
- narozeninový bonus 500 bodů (nahráno do caféterie)
- uvítací balíček 500 bodů
- péče koordinátora

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.