Učitelka v batolecí třídě

Olomouc
27.000 – 31.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu určitou 1. 11. 2023 — 31. 8. 2026

O nás

Jsme soukromá škola, která nabízí jedinečný přístup ke vzdělávání dětí. Provozujeme dětskou skupinu, mateřskou školu a základní školu zahrnující 1. i 2. stupeň. Náš tým zkušených učitelů, včetně rodilých mluvčí z celého světa, poskytuje dvojjazyčné vzdělávání, které podporuje samostatnost, kreativitu a lásku k učení. V naší škole dbáme na rovnováhu svobody a zodpovědnosti. Věříme, že děti se nejlépe rozvíjejí, když mají možnost vyjádřit svou individualitu a objevovat svůj vlastní potenciál, avšak s ohledem na ostatní a dodržováním stanovených pravidel. Jsme také nároční, protože věříme, že kvalitní vzdělání vyžaduje úsilí a odhodlání. Naše škola se nachází v centru Olomouce, vedle městského parku, v prvorepublikové vile se zahradou. Kromě toho provozujeme vzdělávací a zážitkovou farmu v Hněvotíně, která nabízí ještě více příležitostí k učení a poznávání. Pokud máte zájem dozvědět se více, srdečně vás zveme k návštěvě naší školy, abyste si mohli osobně prohlédnout náš přístup v praxi.

Hledáme motivovanou učitele/učitelku v batolecí třídě pro děti 1,5-3 let, který/á se připojí k našemu mezinárodnímu týmu. Vaše odpovědnosti budou zahrnovat:

  • Plánování a realizaci angažujících a vývojově přiměřených aktivit pro děti ve věku 1,5-3 roky.
  • Vytváření podpůrného prostředí ve třídě, které podporuje zvídavost, kreativitu a sociálně - emocionální růst dětí.
  • Facilitování vhodných vzdělávacích zkušeností prostřednictvím hry, objevování a praktických činností.
  • Pozorování a hodnocení pokroku jednotlivých dětí, aby bylo možné přizpůsobit výuku a poskytnout cílenou podporu.
  • Spolupráce s kolegy a rodiči za účelem vytvoření pozitivního partnerství mezi domovem a školou.
  • Udržování přesných záznamů a dokumentace o vývoji a pokroku každého dítěte.
     

Co od Vás očekáváme:

  • Odbornou způsobilost pečující osoby
  • Plynnou znalost češtiny a angličtiny.
  • Silné komunikační a mezilidské dovednosti.
  • Vášeň pro práci s malými dětmi a podporu jejich celostního rozvoje.
  • Znalost principů a metod Montessori (výhodou, ale není podmínkou).

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Plný úvazek
  • Pracovní smlouva na dobu určitou (3 roky)

Benefity:

  • Nadstandardní platové ohodnocení
  • Podpora pracovního prostředí
  • Studijní volno
  • Firemní akce
  • Možnosti profesního rozvoje
  • Lékařská péče

Pokud máte vášeň pro pedagogiku a chcete se věnovat výuce, přidejte se k našemu týmu a přispějte k naší misi poskytovat kvalitní vzdělání v inspirativním prostředí. Těšíme se na vaši přihlášku a možnost spolupráce v naší škole.

 

Spolu s Vaším životopisem nám zašlete i motivační list. 

Benefity

  • Studijní volno
  • Firemní akce
  • Lékařská péče
  • Zaměstnanecké akcie
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

na dobu určitou zájem zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT