- Plný úvazek

První kontakt osobně Průmyslová 1501, 691 23 Pohořelice Po-pá od 7:30 do 15:00 hod.), telefonicky nebo emailem.
POŽADUJEME:
Vzdělání – vyučen, min. základní
Uživatelská znalost PC
Ochota práce v třísměném provoze
Zodpovědnost, manuální zručnost
NÁPLŇ PRÁCE:
Přebalování výrobků dle předpisů balení
Odpovědnost za správnost balení a označení beden
Příprava beden k expedici
Vyplňování pracovních příkazů
NABÍZÍME:
Zaměstnání ve stabilní společnosti s neustálým růstem – 23 let v ČR
Pracovní poměr na dobu neurčitou
Profesní a mzdový růst
5 týdnů dovolené a další volno nad rámec ZP
Příplatky až 5 000 Kč měsíčně – dle kolektivní smlouvy a zákoníku práce
13. mzda
Docházkový benefit – 16 000 Kč ročně
Příspěvek na penzijní a životní pojištění – min. 1 200 Kč měsíčně
Příspěvky na rekreaci, sport, zdraví a kulturu (cafeterie) – min. 4 000 Kč ročně
Stravování přímo v závodě (23–27 Kč menu)
Místo výkonu práce (adresa): Průmyslová 1501, 691 23 Pohořelice
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?