- 22 000 – 25 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zabýváme se potravinářskou výrobou příchutí do jogurtů
• Příprava surovin pro výrobu (manipulace s břemeny 10 - 25 kg)
• Příprava a plnění nerezových obalů pro výrobu
• Obsluha výrobních strojů a plnících zařízení
• Práce s VZV (po důkladném zaškolení)
• SOU vyučen
• Ochotu pracovat na dvousměnný provoz
• Dobrý zdravotní stav
• Spolehlivost, pracovitost
• Praxe v potravinářství výhodou
• Práci na HPP
• Nástupní mzdu od 20 400- 26 900 Kč další postupný nárůst dle dosažených kvalifikací
• Měsíční bonus 0 - 5000 Kč
• 3 x v roce pravidelný čtvrtletní bonus až do výše 25 % a roční bonus až do výše 50 % mzdy
• Kvalitní zapracování, možnost dalšího vzdělávání a kariérního rozvoje
• 5 týdnů dovolené
• Věrnostní odměna ve formě příspěvku na dovolenou (dle délky pracovního poměru) - možnost výběru formy: FlexiPassy vs. odměna do mzdy
• Odměna k životním jubileím
• Příspěvek na penzijní připojištění / životní pojištění (300,-Kč / měsíc po uplynutí 1 roku v PP)
• Zvyšování odborné kvalifikace a jazykové úrovně
• Závodní stravování – cena obědu max. 23,-Kč, výběr z 5 jídel
• Zdravotní péče o zaměstnance
• Levné telefonní tarify
• Mimopracovní aktivity: sportovní den / sobotní odpoledne, vánoční večírek, zájezdy pro zaměstnance, výlety, apod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.