- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Jsme organizace Péče o duševní zdraví a jsme přesvědčeni, že všichni lidé mají být přijímáni s respektem ke své jedinečnosti. Už 29 let – ve 2 krajích a 7 okresech – podporujeme klienty s duševním onemocněním, aby mohli žít dle své volby, zodpovědně k sobě i k ostatním. Aktuálně hledáme psychiatra/psychiatričku, která/ý chce mít čas na práci s klientem a ocení spolupráci s týmem.
Hledáme kolegy do Hradce Králové a Chrudimi. V obou těchto střediscích již zkušený psychiatr působí, a protože se naše týmy stále rozvíjí a rozšiřují, hledáme posily.
Pojďte společně s námi zlepšit kvalitu podpory osob s duševním onemocněním. Stanete se součástí týmu zdravotníků a sociálních pracovníků centra duševního zdraví (CDZ). Koukněte na toto video a získáte představu, jak funguje centrum duševního zdraví: https://www.youtube.com/watch?v=WpN0kPE942Y&t.
provádí psychiatrické posouzení stavu klienta zejména v oblasti projevů duševních potíží, jejich zvládání a dopadů do běžného denního fungování,
indikuje a organizuje další potřebná specializovaná, laboratorní či přístrojová diagnostická vyšetření,
provádí a plánuje léčebná opatření v oblasti farmakoterapie a podpůrné psychoterapie, Léčebná opatření koordinuje s ambulantními psychiatry klientů. V případě, že klient dočasně nemá svého ambulantního psychiatra, přebírá psychiatr jeho funkci,
provádí edukační rozhovory s klienty a jejich blízkými osobami zejména v oblasti porozumění projevům duševních poruch, jejich zvládání, a v oblasti bezpečné farmakoterapie,
je součástí týmu odborníků: spolupracuje s psychologem, zdravotními sestrami a sociálními pracovníky,
účastní se porad, kde sdílí s kolegy důležité informace a společně pak nastavují nejlepší směr cesty k zotavení klientů,
komunikuje s praktickými lékaři, ambulantními specialisty a lůžkovým zařízeními,
pracuje ambulantně i v terénu – jezdí za klienty domů či na jiné místo, má tak jedinečnou šanci poznat jejich životní kontext i prostředí, ve kterém žijí,
má vlastní zázemí ve středisku (pracovní stůl, notebook a telefon),
si plánuje pracovní den, aby vyhovoval klientovi i jemu a administrativu si může vyřídit třeba z home office,
je v práci pouze přes den a má volné víkendy.
Podívejte se na krátké video https://www.youtube.com/watch?v=TBxuXTVHCqE. Zjistíte, co si o práci v našich centrech duševního zdraví myslí naši zdravotníci – vaši budoucí kolegové. Aktuálně u nás pracuje 5 psychiatriček a 2 psychiatři.
uvědomujeme si, že každý přináší jedinečný pohled, zkušenost, nadání i přístup. Současně pracujeme jako tým a navzájem se inspirujeme,
fungujeme jako partneři ne soupeři,
zakládáme si na intenzivní metodické podpoře a máme funkční systém konzultací,
zastáváme proaktivní přístup orientujeme se na řešení, rozvoj a růst,
všechny zaměstnance kvalitně zaškolujeme,
zaměstnancům hradíme akreditované vzdělávání a umožňujeme jim čerpat fond pracovní doby na vzdělávání.
nebojíme se jít novými cestami a hledáme i neotřelá řešení,
nepřebíráme zodpovědnost za klienta, ale pomáháme mu, aby se sám rozhodl a zhodnotil, co potřebuje,
hledáme cesty individuální podpory,
s klienty budujeme rovnocenný vztah: kontakt člověka s člověkem na lidské rovině.
Chtěli byste se stát součástí našeho týmu centra duševního zdraví? Napište nebo zavolejte naší personalistce Ludmile Karelové (viz. kontakt výše)
Zaručujeme nástupní mzdu ve výši 80 000 až 100 000 Kč (při práci na plný úvazek) + příplatky formou kvartálních odměn, 6 týdnů dovolené a k dispozici 3 sickdays. Nástup dle dohody. Dáme vám také nástupní bonus ve výši jednoho měsíčního platu.
kvalifikaci psychiatr L3 (absolvovaný základní kmen + specializovaný výcvik psychiatrie zakončený atestační zkouškou)
Máte absolvován pouze základní kmen a nemáte ještě dokončen specializovaný výcvik? Nevadí, ozvěte se nám i tak. I pro vás máme uplatnění.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.