- 32 500 – 40 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Doba určitá s možností prodloužení.
samostatnost při základních údržbových, kontrolních a seřizovacích pracích, znalost montáže příslušenství výhodou, schopnost diagnostikovat a opravit jednoduché i složitější závady, orientace v elektrických schématech při zjišťování vady výhodou
zájem o obor auto-moto, praxe v oboru automechanik výhodou, zručnost, orientace v nových technologiích výhodou
Zam. výhody: příspěvek na dopravu, příspěvek na stravování, firemní akce, zázemí stabilní společnosti, akce pro rodinu, možnost karierního růstu, možnost parkování, prémiový systém dle výkonnosti, týden dovolené navíc
Nabízíme: odpovídající platové ohodnocení, zajímavou a různorodou práci s využitím kvalitního technického zázemí práce s nejmodernější automobilovou technikou, zázemí stabilní velké společnosti, stavenky, možnost ubytování, prémiový systém dle výkonnosti
Kontakt e-mailem.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?