- Plný úvazek

Významný výrobce dílů pro automotive hledá nové kolegy, které důkladně zaškolíme.
Možné ubytování ZDARMA, v případě vlastního bydlení příspěvek 2000,-Kč.
Hodinová ČISTÁ mzda 165,- - 170,-
Uvedená měsíční mzda je v ČISTÉM.
Про нас
Великий виробник автомобільних запчастин шукає нових співробітників, які пройдуть ретельне навчання.
На цю посаду виплачується допомога на проживання в розмірі 200 Чеських крон на добу.
Щомісячна заробітна плата становить нетто.
Опис роботи:
Завантаження металевих деталей в машину, яка виробляє зварювання компонентів, і оператор складає їх в ящик.
Або це може бути оператор трубозгинального верстата.
Для обох посад ми пропонуємо роботу на роботизованому верстаті. Це не ручне виробництво.
Робота в 3 зміни.
Ми пропонуємо проживання недалеко від роботи.
Що від вас хочемо:
Лояльність
Увага
Догля
Що ми можемо вам запропонувати:
Чесні стосунки
Можливість щотижневого отримання авансів
Регулярна заробітна плата вище середнього рівня
Допомога на проживання
Підтримка в навчанн
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?