- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Významný výrobce dílů pro automotive hledá nové kolegy, které důkladně zaškolíme.
Možné ubytování ZDARMA, v případě vlastního bydlení příspěvek 2000,-Kč.
Hodinová ČISTÁ mzda 165,- - 170,-
Uvedená měsíční mzda je v ČISTÉM.
Про нас
Великий виробник автомобільних запчастин шукає нових співробітників, які пройдуть ретельне навчання.
На цю посаду виплачується допомога на проживання в розмірі 200 Чеських крон на добу.
Щомісячна заробітна плата становить нетто.
Опис роботи:
Завантаження металевих деталей в машину, яка виробляє зварювання компонентів, і оператор складає їх в ящик.
Або це може бути оператор трубозгинального верстата.
Для обох посад ми пропонуємо роботу на роботизованому верстаті. Це не ручне виробництво.
Робота в 3 зміни.
Ми пропонуємо проживання недалеко від роботи.
Що від вас хочемо:
Лояльність
Увага
Догля
Що ми можемо вам запропонувати:
Чесні стосунки
Можливість щотижневого отримання авансів
Регулярна заробітна плата вище середнього рівня
Допомога на проживання
Підтримка в навчанн
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.