Lanovkář v Rakousku

Rakousko
2.000 – 2.200 €
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost MELIDA, a.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Německý jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 9. 2023

O nás

Tatry Mountain Resorts je mezinárodní  skupina s resorty a hotely v České republice, na Slovensku,v  Polsku a Rakousku. V Rakousku v současnosti holding zahrnuje ledovec Mölltal a lanové dráhy Ankogel v Korutanech a takél anovky a  Muttereralm v Tyrolsku. Pro tato střediska  potřebujeme  šikovné lanovkáře, řidiče rolby a provozní elektrikáře.

Tatry Mountain Resorts ist ein internationaler Tourismuskonzern mit Resorts und Hotels in der Slowakei, Technischen Republik, Polen und Österreich. In Österreich zählen aktuell der Mölltaler Gletscher und die Hochgebirgsbahnen Ankogel in Kärnten sowie die Muttereralm Bergbahnen in Tirol zur Holding.

Náplň práce:

  • Zabezpečovat plynulý chod a obsluhu lanové dráhy  s ohledem na bezpečnou přepravu osob.
  • Organizovat pohyb osob na nástupišti/výstupu z lanovky
  • Vykonávat prohlídky, kontrolovat a opravovat spolu s kolegy lanovku.
  • Provádět údržbu a pomoc při revizích lanovky
  • Podávat informace vyplývající z přepravního řádu společnost.
  • Dodržovat standard kvality ke zvýšení spokojenosti klientů.
  • Kontrola  systémů na lanové dráze.

Aufgabengebiet:

  • Unterstützung der Betriebsleitung beim operativen Tagesgeschäft und bei Revisions- und Instandhaltungsarbeiten
  • Kontrollen und deren Dokumentation

Co očekáváme:

  • Máš zájem a vztah k horám a k lyžování.
  • Jsi manuálně a technicky zručný, komunikativní a samostatný.
  • Máš zkušenosti s prací ve výškách .  
  • Máš profesionální a zodpovědný přístup k práci.
  • Zvládáš stresové situace a máš pro-klientský přístup.
  • Elektrikářské zkoušky – výhodou u lanovkáře, u provozního elektrikáře nutnost.
  • Domluvíš se německy – nutné !
  • Předchozí zkušenosti na obdobné pozici jsou také výhodou.
  • Nováčky zaučíme :-)

Wir erwarten:

  • Geprüfter Betriebsleiter für Seilbahnen (fix geklemmte oder kuppelbare Anlagen sowie Pendelbahnen)
  • Erfahrung in der praktischen Betriebsabwicklung
  • Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Kenntnis der rechtlichen Grundlagen für den Seilbahnbetrieb
  • Kenntnisse in der Elektrotechnik 
  • EDV-Kenntnisse in den üblichen Anwendungsprogrammen
  • Bereitschaft für Wochenenddienst und dem Einsatz im Seilbahndienst

Co můžeme nabídnout:

  • Odměníme tě nástupní mzdou dle Rakouského systému mezd  v euro/měsíc +  příplatky  za svátky,  víkendy a přesčasové hodiny.
  • Máme bohatý systém zaměstnaneckých benefitů.
  • Můžeš se účastnit spousty místních eventů a sportovních akcí.
  • Ubytování v bytě v obci pod zimním střediskem zdarma.

 Wir bieten:

  • Eine sichere Ganzjahresstelle mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit
  • Mitarbeit in einem dynamischen und engagierten Team
  • Attraktive Sozialleistungen wie Dienstkleidung, Mittagessen, Unterkunft sowie freie Fahrt mit unseren Anlagen und vielen weiteren Vergünstigungen in unseren Resorts
  • Firmenfahrzeug (nach Absprache)
  • Eine faire Entlohnung nach Kollektivvertrag der Seilbahnen Österreich mit Bereitschaft zur Überzahlung

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem zkušenost