- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme stavební bytové družstvo s více jak 50 letou tradicí. Máme ve správě více jak 40 objektů bytových a nebytových prostor v Praze, které čítají několik tisíc garáží, tisíce metrů komerčních ploch a bytové domy. Poskytujeme komplexní správcovské služby a služby odborného statutárního orgánu. V minulosti jsme se zabývali investiční výstavbou a plánujeme v tomto do budoucna pokračovat, přičemž od roku 2024 jsme se podíleli na družstevní výstavbě více jak 100 bytů v Praze a Kladně. V tuto chvíli se družstvo aktivně rozvíjí v oblasti poskytovaných služeb a umožňuje tak možný kariérní růst a variabilní práci. V tuto chvíli jsme malý tým do 10 zaměstnanců.
pečlivost, samostatnost, organizační schopnosti, dobrou znalost českého jazyka
znalost práce na PC (MS Office – Word, Excel, Outlook)
příjemné vystupování a ochotu učit se novým věcem
systematičnost, preciznost a dochvilnost

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.