- 40 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vyrábíme filtrační zařízení do potravinářských provozů s distribucí po celé Evropě již od roku 1990. Z důvodu rentability se zaměřujeme na větší zakázky. Pracujeme poctivě a seriózně v technických i obchodních činnostech a zakládáme si na pozitivních zákaznických referencích (které přináší nové odběratele). Naše technologie mají vysokou úroveň, srovnatelnou s nejlepší světovou konkurencí. Zaměstnáváme 10-13 zaměstnanců a živnostníků v mužském technickém kolektivu (kromě profese asistentky/účetní), kteří pracují v čistém nekuřáckém prostředí.
Mechanické a strojní operace různého druhu v kombinaci s dílčím svařováním nerezové oceli v poměru 95%TIG/5%MIG (kusová výroba). Montáž a servis v oblasti strojních zařízení z nerezových ocelí.
Hledáme všestranného pracovníka se strojařským talentem a nápady, schopností samostatného myšlení a samostatné práce. Nejen čistě svářeče, ale technicky zdatného, manuálně zručného a precizního zaměstnance s aktivním přístupem k práci a proaktivního i v kolektivu. Týmového hráče s věděním a přesvědčením, proč chce pracovat právě v naší firmě. Orientaci v jednoduché výkresové dokumentaci, řidičský průkaz sk. B.
Pokud Vás zaujala naše nabídka, budeme rádi, když nám zašlete svůj životopis s motivačním dopisem, ve kterém podrobněji popíšete Vaši profesní, případně i osobní kariéru - na co jste hrdý, co se Vám podařilo a hlavně, proč chcete pracovat právě v naší společnosti a na uvedené pozici.
Zajímavou a smysluplnou práci ve stabilní společnosti. Přátelské pracovní nekuřácké prostředí. Motivující odměnu za dobře vykonanou práci, pravidelné vzdělávání.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.