- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Věděli jste, že v osobním autě najdete až 500 součástek vyrobených firmou ARaymond? Jsme tradiční producent speciálních spojovacích systémů pro automobilový průmysl se zaměřením na vývoj a výrobu vstřikovaných plastových dílů. Jsme rodinná francouzská firma s více než 150 letou tradicí a celosvětovou působností. Našimi základními hodnotami, na kterých stavíme, jsou: inovace, podnikatelský duch, spolupráce, vytváření hodnot, respekt a radost. V Jablonci nad Nisou vyrábíme a vyvíjíme již 28 let. Daří se nám. Přidáte se k nám?
Jsme schopni zaškolit absolventy škol či seřizovače s méně zkušenostmi, a předat veškeré potřebné odborné znalosti v oblasti vstřikování plastů.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?