- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Stavební společost GALVA TRANS, s.r.o. působí od roku 2009, se sídlem v Držovicích. Realizujeme kompletní stavební zakázky na liniové stavby (chodníky, cyklostezky, aj.), zemní a výkopové práce, demolice. Disponujeme vlastní dopravou a stavebními stroji.
- Obsluha pásového bagru 3,5t.
- Provádění základní údržby.
- Vedení provozního deníku zařízení.
- Výuční list.
- Platný strojnický průkaz, pokud nemáte, rádi Vám pomůžeme se získáním.
- Řidičský průkaz minimálně sk. B.
- Trestní bezúhonnost.
- Uvítáme praxi v oboru, ale není podmínkou.
- Spolehlivost, pracovitost.
- Zázemí stabilní a stále se rozvíjející společnosti.
- Nástup možný ihned.
- Prémie.
- Možnost získání příp. zvyšování profesní kvalifikace.
- Pracovní poměr na dobu určitou.
- 5 týdnů dovolené.
- Stravenky.
- Firemní benefity.
- Za aktivní přístup příplatky navíc.
- Příplatky za přesčasy.
- Školení.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.