- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
TPC Bohman s.r.o. je stabilní společnost, zabývající se prodejem, pronájmem, servisem a výrobou úklidové a čisticí techniky, prodejem elektrického nářadí, elektrokoloběžek a dalších produktů. Našimi partnery jsou zákazníci nejen z celé České republiky, ale i ze zahraničí. Společnost TPC Bohman s.r.o. je provozovatelem platforem ibob.cz a mujbob.cz.
Servisní oddělení patří mezi ta nejdůležitější oddělení v naší společnosti jehož úkolem je poskytnout profesionální péči zákazníkům, kteří zakoupili naši úklidovou techniku.
Otevřená pozice “Servisní technik” je tedy důležitou pozicí v rámci naší organizace.
Servisní středisko umístěné ve Zlíně zajišťuje servisní služby pro Českou republiku a Slovensko.
Naše společnost se neustále rozvíjí a proto nabízíme možnost karierního růstu na pozici Vedoucího servisu nebo i na jiné pozice, které s růstem společnosti otevíráme nebo budeme otevírat.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.