- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do KMENOVÉHO stavu našeho významného klienta působícího v oblasti výroby a montáže pohonných systémů, strojních zařízení a frekvenčních měničů hledáme šikovné kolegy na pozice do výroby.
NABÍZÍME
To nejlepší na začátek
U nás si můžete s rodinou a přáteli užívat VOLNÉ VÍKENDY, SVÁTKY A 25 DNÍ DOVOLENÉ na celý rok, dostanete za práci SLUŠNĚ ZAPLACENO, přispějeme Vám na PENZIJNÍ PŘIPOJIŠTĚNÍ a také na BENEFIT KARTU, budete mít u nás výborný OBĚD ZA PÁR KORUN a to nejlepší – získáte NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK, když se přidáte do našeho týmu, a mnoho dalšího!
POŽADUJEME
Jak si Vás představujeme?
Stačí nám, pokud máte úspěšně dokončenou střední školu nebo střední odborné učiliště a máte šikovné ruce, vše ostatní Vás rádi naučíme!
NÁPLŇ PRÁCE
A co vlastně budete dělat?
Práce není nijak náročná, budete obsluhovat výrobní linku a kontrolovat, že všechny kusy vypadají tak, jak mají.. Pracovat budete jen 7,5 h denně Po – Pá na 3 směny.
Našli jste to, co jste hledali? Super! Budu se těšit na Váš životopis.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.