- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme společnost Orienta Czech, která se zaměřuje na personální služby a outsourcing. Pomáháme firmám najít vhodné zaměstnance a zajišťujeme dočasné přidělení pracovníků i nábor specialistů. Kandidátům nabízíme pracovní příležitosti v různých oborech. Naším cílem je propojovat firmy a lidi a vytvářet dlouhodobě funkční spolupráci.
Máte zkušenosti s plánováním materiálu, komunikací se zahraničními dodavateli a chcete vést tým v moderní výrobní společnosti?
Hledáme Team Leadera plánování materiálu a logistiky, který dokáže propojit strategické plánování s každodenní operativou a pomůže nám rozvíjet efektivní dodavatelský řetězec v automotive prostředí.
Vedení týmu plánovačů materiálu a zodpovědnost za plynulý tok materiálu do výroby
Nastavování, řízení a optimalizace procesů v oblasti plánování, zásobování a logistiky
Každodenní komunikace se zahraničními dodavateli a dopravci, koordinace termínů a priorit
Spolupráce s výrobou, nákupem, kvalitou a dalšími odděleními
Práce s ERP systémem, vyhodnocování dat a příprava přehledů a reportů
Podílení se na nových projektech v oblasti dodavatelského řetězce a interní logistiky
Aktivní přístup k zvyšování efektivity a snižování nákladů
Máte praxi alespoň 5 let v oblasti plánování materiálu, logistiky nebo supply chainu, ideálně v automotive výrobě
Umíte plynně komunikovat v angličtině – denní kontakt se zahraničními partnery je samozřejmostí
Máte zkušenost s vedením týmu a nastavováním nových procesů
Dokážete pracovat s daty, vidíte souvislosti a hledáte efektivní řešení
Znáte práci s ERP systémy (např. SAP, Oracle, QAD apod.)
Jste zodpovědní, systematičtí a umíte si stanovit priority
Možnost nastavovat a zlepšovat procesy v moderní výrobní společnosti
Účast na nových projektech v rámci rozvoje logistiky a plánování
Prostor pro vlastní nápady, inovace a optimalizaci pracovních postupů
Aktivní využívání angličtiny a spolupráci s mezinárodními týmy
Odpovídající finanční ohodnocení,
Zázemí stabilní společnosti a možnost profesního růstu
Zaměstnanecké benefity

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.