z:13.4.2026, a:17.4.2026
https://www.domovduha.cz/o-nas/pracovni-prilezitosti
Charakteristika vykonávané činnosti:
• Poskytování základní ošetřovatelské péče pacientům/klientům
• Provádění základních zdravotnických úkonů pod dohledem všeobecné sestry nebo lékaře
• Pomoc při zajištění hygienické péče a komfortu klientů
• Sledování zdravotního stavu klientů a hlášení změn nadřízenému personálu
• Vedení základní zdravotnické dokumentace
• Administrativní činnosti související s poskytovanou péčí
Požadavky:
Platové podmínky:
• Zařazení do 9. platové třídy dle nařízení vlády o platových poměrech ve veřejných službách a správě
• Plat stanoven dle dosažené praxe a započitatelné délky praxe, po zapracování osobní přípltek, celkový plat min.40.000,– Kč
Pracovní poměr:
• Zkušební doba 4 měsíce
• Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou
U nás se můžete těšit na 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní spoření, příspěvek na dovolenou, výborné závodní stravování a celou řadu dalších bonusů, které vám usnadní pracovní i osobní život.
Přihlášky včetně životopisu zasílejte do 15.5. 2026 k rukám personalisty Petry Motykové a to
poštou : Domov Duha, p. o., Hřbitovní 1128/41, 741 01 Nový Jičín
osobně: Domov Duha, p. o., Hřbitovní 1128/41, 741 01 Nový Jičín
E-mail: e-mail přes
Datovou schránkou: Domov Duha, p. o.,fnhkh7g
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.