- 30 000 – 36 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte praxi ve vedení výrobního týmu a hledáte pracovní prostředí menší firmy, kde nebudete pouze pořadovým číslem? Je pro Vás důležitá pracovní atmosféra a přístup?
Pak jste náš člověk!
Do firmy na TELČSKU hledáme Vedoucího menší výroby.
Vaší náplní práce bude:
- koordinace práce 4 výrobních mistrů
- společná organizace výrobních dělníků (jedna směna, zakázková výroba)
- řízení a plánování výroby
- optimalizace procesů s důrazem na LEAN principy a efektivitu
Firma Vás ráda zaškolí na technologii a produkty, které používá.
- znalost práce s Excellem a dalšími kancelářskými programy nutností
- praxe v oblasti alespoň částečného vedení výroby z pozice min. směnový mistr
- mírně pokročilá znalost AJ - pro občasnou ústní komunikaci
- organizační schopnosti
- příspěvek na stravování
- flexibilní pracovní doba
- firemní akce
- možnost práce na homeoffice po dohodě
- mobilní telefon a notebook
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.