- 33 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte praxi ve vedení výrobního týmu a hledáte pracovní prostředí menší firmy, kde nebudete pouze pořadovým číslem? Je pro Vás důležitá pracovní atmosféra a přístup?
Pak jste náš člověk!
Do firmy na TELČSKU hledáme Vedoucího menší výroby.
Vaší náplní práce bude:
- koordinace práce 4 výrobních mistrů
- společná organizace výrobních dělníků (jedna směna, zakázková výroba)
- řízení a plánování výroby
- optimalizace procesů s důrazem na LEAN principy a efektivitu
Firma Vás ráda zaškolí na technologii a produkty, které používá.
- znalost práce s Excellem a dalšími kancelářskými programy nutností
- praxe v oblasti alespoň částečného vedení výroby z pozice min. směnový mistr
- mírně pokročilá znalost AJ - pro občasnou ústní komunikaci
- organizační schopnosti
- příspěvek na stravování
- flexibilní pracovní doba
- firemní akce
- možnost práce na homeoffice po dohodě
- mobilní telefon a notebook
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?