- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NAJDĚTE PRÁCI BEZ PRÁCE!
Jsme personální agentura, zabývající se zprostředkováním zaměstnání.
Ke každému zákazníkovi přistupujeme individuálně a děláme maximum, aby od nás odcházel spokojený.
Hledáme práci pro každého přesně na míru.
PERSONAL CENTRUM S.R.O.
Ruční zpracování strojních součástí s pomocí ručního elektrického a vzduchového nářadí - šroubováním, řezáním, pilováním, ohýbáním, rovnáním...
Práce podle výkresové dokumentace
Výroba plošin, ručně vedených válců, kompresorů, automatických dveřních systémů a dalších
Kontrola kvality výrobků
Střední vzdělání s výučním listem
Praxe v oboru
Čtení ve výkresové dokumentaci
Pečlivost, samostatnost
Pouze ranní směna (Dlouhodobý HPP)
Stabilní zázemí a práci v příjemném kolektivu
Práci v Plzni, nebo okolí Plzně
Nástupní mzda od 180,-Kč čistého/hod., (dle praxe)
Osobní ohodnocení + docházkový bonus
Zvýhodněné stravování/ Stravenky/Stravenkový paušál
Možnost si napracovat hodiny
Proplacené svátky
25 dnů dovolené
Pracovní oděvy k nástupu
Zálohy 2x týdně
Ubytování
Nástup možný IHNED
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.