- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme MAXIN’S – slovenská personální agentura s více než 20 lety zkušeností. Působíme na Slovensku, v Česku a Německu. Specializujeme se na nábor pracovníků z více než 20 zemí, dočasné zaměstnávání i outsourcing. Nabízíme stabilní zázemí, růst a férový přístup. Spojujeme lidi s příležitostmi, které mění životy.
Pro společnost, která se stala nejstabilnější firmou v ČR, je součástí švýcarské skupiny a patří k jednomu z předních výrobců lepenkových obalů, hledáme šikovného elektrikáře!
- instalace i montáže na el. zařízení
- opravy el. zařízení, následné seřízení i kontroly funkčnosti
- rekonstrukce elektro částí výrobního zařízení
- preventivní prohlídky
- periodické revize
- máte vzdělání v oboru elektro
- umíte číst a orientovat se v technické dokumentaci
- jste vlastníkem osvědčení odborné způsobilosti dle vyhlášky 194/2022 Sb. nebo 50/1978 Sb.
- náborový příspěvek 30 000 Kč
- až 23% své mzdy navíc každý měsíc
- čtvrtletní prémie
- příspěvek na: dovolenou, cestování, sport a mnoho dalších
- speciální bankovní program
- bonus za doporučení nového zaměstnance
- stravování ve firemních kantýnách
- zvýhodněné volání pro Vás i Vaši rodinu
- podpora při dalším vzdělávání
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!