- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MSSL ADVANCED POLYMERS s.r.o.
člen nadnárodní skupny Motherson, zabýváme se výrobou a dodávkami komponentů převážně pro automobilový průmysl se zaměřením na pohledové(estetické) přesné lisované plastové díly-výroba plastových dílů vstřikováním
- Podpora výroby a obsluhy strojů.
- Upravení odchylek ve vstřikovacích procesech.
- Provádění čištění a údržby termů.
- Provádění standardní údržby forem.
- Seřízení technologických procesů dle potřeby výroby
- Vedení záznamů technologických procesů
SOU odborné vzdělání – technické zaměření
- Praxe v oboru zpracování plastů, praxe na pozici seřizovače vstřikovacích lisů vítána
- Manuální zručnost, důslednost, přesnost a technické myšlen
Náborový příspěvek
- Práci v nadnárodní společnosti - přátelský pracovní kolektiv a lidský přístup
- 5 týdnů dovolené + 2 sick days
- Docházkový bonus
- Příspěvek na dopravu
- Po roce příspěvek na penzijní pojištění
- Možnost využití závodní jídelny s dotovanou stravou
- Parkoviště pro zaměstnance i snadnou dopravní dostupnost
- Možnost dalšího vzdělávání a kariérního růstu

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.