- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MSSL ADVANCED POLYMERS s.r.o.
člen nadnárodní skupny Motherson, zabýváme se výrobou a dodávkami komponentů převážně pro automobilový průmysl se zaměřením na pohledové(estetické) přesné lisované plastové díly-výroba plastových dílů vstřikováním
- Podpora výroby a obsluhy strojů.
- Upravení odchylek ve vstřikovacích procesech.
- Provádění čištění a údržby termů.
- Provádění standardní údržby forem.
- Seřízení technologických procesů dle potřeby výroby
- Vedení záznamů technologických procesů
SOU odborné vzdělání – technické zaměření
- Praxe v oboru zpracování plastů, praxe na pozici seřizovače vstřikovacích lisů vítána
- Manuální zručnost, důslednost, přesnost a technické myšlen
Náborový příspěvek
- Práci v nadnárodní společnosti - přátelský pracovní kolektiv a lidský přístup
- 5 týdnů dovolené + 2 sick days
- Docházkový bonus
- Příspěvek na dopravu
- Po roce příspěvek na penzijní pojištění
- Možnost využití závodní jídelny s dotovanou stravou
- Parkoviště pro zaměstnance i snadnou dopravní dostupnost
- Možnost dalšího vzdělávání a kariérního růstu

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.