- 75 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Position: Mechanic
Period of mission: Long time
Start-up date: ASAP
Location: Lochristi (Gent)
Responsibilities
Working only with BMW and Mini cars
Searching for malfunctions using diagnostic tools
Disassembly, cleaning and reassembly of spindles, motor/gearboxes and various other electro-mechanical components
Generate the appropriate test reports and using correct document flow
Replacement of parts
Repairs of air conditioning and heating
General maintenance
Qualifications:
At least few years of experience on the same position with BMW and Mini (it’s a must)
Experience in mechanical and electrical repairs
At least communicative English
Willing to engage in a long term employment (fixed contract after one year)
Able to work independently
Reliable and punctual
Salary Conditions: 15.00€ gross/h (negotiable, depending on the skills and experience)
V případě zájmu zašlete životopis na náš email.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?