BELGIE: Construction worker for terraces and fences- BEZ POPLATKŮ!

Zahraničí

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Lokalita
Smluvní vztah

Responsibilities

  • fitting terraces and fences made of synthetic materials
  • working with brands: Govadeck (http://www.govaplast.com/en/home/govadeck-terrace-boards), Beaufor (http://www.beaufor.be/index.html), Ecofencing (http://www.ecofencing.net/)
  • fitting floating terraces or on chape (mix of concrete, sand and water)
  • willingness and ability to roll up the sleeves and work hard in varying weather conditions
  • working in a team, but independently

Qualifications

  • Language knowledge: min. communicative English
  • At least 3 years experience in construction, especially carpentry
  • Experience with the mentioned brands is not obligatory, the company is almost exclusive on the Belgian market so they do not expect specific experience
  • Positive attitude
  • Willingness to work hard in different weather conditions
  • Team player
  • Own car is a great advantage

Salary Conditions

Gross hourly salary: between 13€ and 14€ depending on experience

  • BONUSY (UPŘESNÍM NA MAILU)

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Arcon Personalservice GmbH | Arcon Personalservice GmbH | Německo Německo
  • 3 600 – 3 840 €
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
Arcon Personalservice GmbH | Arcon Personalservice GmbH | Německo Německo
  • 3 600 – 4 160 €
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
Arcon Personalservice GmbH | Arcon Personalservice GmbH | Německo Německo
  • 2 900 – 3 300 €
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
Arcon Personalservice GmbH | Arcon Personalservice GmbH | Německo Německo
  • 3 680 – 4 000 €
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 29. srpna
AZAMA Czech s.r.o. | AZAMA Czech s.r.o. | Německo Německo
  • 5 000 – 6 000 €
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. srpna
KRONEN - LABE s.r.o. | KRONEN - LABE s.r.o. | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 18 000 – 19 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. dubna
Petra Pleskačová | Petra Pleskačová | Břeclav Břeclav
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. dubna
AMBOSELI s.r.o. | AMBOSELI s.r.o. | Praha Praha
  • od 105 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. dubna
Petr Homůlka | Petr Homůlka | Praha Praha
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 4. dubna
ORLEN Ochrona Sp. z o. o., organizační složka v České republice | ORLEN Ochrona Sp. z o. o.,… | Most Most
  • 10 000 – 12 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. dubna
Sittardia s.r.o. | Sittardia s.r.o. | Louny Louny
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. dubna
Europa Workintense spol.s r.o. | Europa Workintense spol.s r.o. | Jihomoravský kraj Jihomoravský kraj
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. dubna
A-JOBS GmbH | A-JOBS GmbH | Zahraničí Zahraničí
  • 30 000 – 39 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC