- 35 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jsi vyučený/á v technickém oboru a už máš praxi ve výrobě? Baví tě řešit praktické problémy a práce s PC ti není cizí? A co je hlavní - nebojíš se výšek? Paráda!
Pošli mi životopis a reaguj na pozici:
ZKUŠENÝ TECHNIK STROJÍRENSKÉ VÝROBY (37-50.000 Kč)
* Ovládání plnoautomatické výrobní linky
* Obsluha programu a úprava parametrů na PC
* Kontrola průběhu výroby
* Odstraňování poruch
* Pravidelný úklid a údržba
* Vyučení v technickém oboru
* Praxi ve výrobní společnosti
* Schopnost práce na PC
* Ochotu pracovat ve směnném provozu (12tky)
* Řidičský průkaz sk. C a T - výhodou
* Výhodou: jeřábnický / VZV / svářečský průkaz
* Dovolenou nad rámec zákona
* Stravenkový paušál
* Příspěvek na PP / ŽP
* Odměny a prémie
* Příplatky za dochvilnost a docházku
* Firemní akce
* Přátelské prostředí
* Vzdělávací kurzy a školení
* Možnost parkování
* Lokalitu: okres Přerov
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.