- 60 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme spolehlivého ambiciózního člověka, který nám pomůže zvýšit kvalitu služeb pro nové i stávající zákazníky na našich REGIONÁLNÍCH centrech.
O nás
Jsme česká nezávislá společnost s celorepublikovou působností. Od r. 2001 poskytujeme služby převážně v oblasti privátních financí a při zavádění zaměstnaneckých benefitů.
S nudou se u nás nesetkáš, čeká Tě pestrá a různorodá práce. Absolvuješ spoustu efektivních školení od profesionálů, kde se naučíš komunikovat se zákazníky v osobní i telefonické podobě. Hlavním cílem bude pomáhat klientům při jejich rozhodování a řešit jejich požadavky a potřeby.
Nadstandardní ohodnocení s motivační složkou včetně spousty benefitů - multisport karta, mobilní tarif, příspěvek na telefon, notebook. Osobní rozvoj v oblasti managementu a financí, rodinně založený kolektiv a přátelského šéfa.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.