- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Z:21.2.2018.A:7.6.2018. Místo výkonu práce Bílovec.
Požadujeme: SŠ vzdělání s praxí nebo VŠ vzdělání v oblasti marketingu. Min. středně pokročilá znalost anglického jazyka, kreativitu, komunikativnost a proaktivitu, schopnost samostatného řešení úkolů, schopnost přizpůsobit se požadavkům nadřízeného. Náplň práce: Tvůrčí práci v oblasti on-line marketingu s možností implementace vlastních nápadů rozvoje prodeje firemních produktů a zviditelnění společnosti pomocí marketingových nástrojů, aktivní práce se sociálními sítěmi, spolupráce s externím firemním grafikem, spolupráce s obchodním a vývojově-výrobním oddělením. Nabízíme: Perspektivní a dlouhodobou spolupráci v dynamicky se rozvíjející malé firmě orientované na zahraniční obchod, moderní pracovní prostředí a vybavení, profesní i osobní růst v návaznosti na schopnosti zaměstnance. Pracovní podmínky: Mzdové ohodnocení dle praxe uchazeče. Zaměstnanecké výhody: Stravování v budově firmy, stravenky po zkušební době, zajištění dopravy z Ostravy Svinova do Bílovce a zpět firemním minibusem, mobilní telefon, po zkušební době notebook. Zaměstnavatel preferuje e-mailový kontakt.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.