- 25 000 – 29 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Z:21.2.2018.A:7.6.2018. Místo výkonu práce Bílovec.
Požadujeme: SŠ vzdělání s praxí nebo VŠ vzdělání v oblasti marketingu. Min. středně pokročilá znalost anglického jazyka, kreativitu, komunikativnost a proaktivitu, schopnost samostatného řešení úkolů, schopnost přizpůsobit se požadavkům nadřízeného. Náplň práce: Tvůrčí práci v oblasti on-line marketingu s možností implementace vlastních nápadů rozvoje prodeje firemních produktů a zviditelnění společnosti pomocí marketingových nástrojů, aktivní práce se sociálními sítěmi, spolupráce s externím firemním grafikem, spolupráce s obchodním a vývojově-výrobním oddělením. Nabízíme: Perspektivní a dlouhodobou spolupráci v dynamicky se rozvíjející malé firmě orientované na zahraniční obchod, moderní pracovní prostředí a vybavení, profesní i osobní růst v návaznosti na schopnosti zaměstnance. Pracovní podmínky: Mzdové ohodnocení dle praxe uchazeče. Zaměstnanecké výhody: Stravování v budově firmy, stravenky po zkušební době, zajištění dopravy z Ostravy Svinova do Bílovce a zpět firemním minibusem, mobilní telefon, po zkušební době notebook. Zaměstnavatel preferuje e-mailový kontakt.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.