- 48 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek
Správce e-shopu a on-line marketingu
Do našeho kolektivu hledáme vhodného kandidáta na pozici Správce e-shopu a online marketingu.
Požadujeme: uživatelská znalost práce na PC, základní znalost / přehled o účetních dokladech (objednávka, pokladní doklad, faktura, skladové hospodářství = příjemka / výdejka), aktivní a pozitivní přístup k práci, schopnost efektivní organizace práce, pracovitost, zodpovědnost, kreativita.
Poznámka: znalost NJ a všeobecné znalosti z účetních programů uvítáme, ale nevyžadujeme!
Nabízíme: nástup možný ihned, vhodné pro absolventy , stabilní a moderní pracovní zázemí v Ratíškovicích, atraktivní mzdové ohodnocení 25 000 – 30 000 Kč, rádi tě zaškolíme, příspěvek na stravování, čtyři týdny dovolené.
Pracovní náplň: pravidelně analyzuje statistiky návštěvnosti, při jakém kolik výkyvu hledá příčinu, nalezené chyby nechá odstranit tvůrcem e-shopu, správa uživatelských účtů e-shopu (firemních), sleduje trendy a vývoj v e-commerce, přímá požadavky na zlepšení funkčnosti e-shopu, zjistí implantaci technických vylepšení, přímá požadavky na nápravu spojenou s provozem uživatelských účtů, zajištuje funkčnost uživatelských účtů, přímá požadavky na nápravu automatizaci plateb (banky, paypal atd.), zajištuje nápravu funkčnosti platebních kanálů, průběžně kontroluje funkčnost nových procesů a vylepšení, zpracovává nafocené produkty, zajištuje texty k prezentovaným produktům, publikuje nové produkty a aktualizuje stávající produkty v e-shopu, zajištuje návrh na PPC kampaň dle stanoveného rozpočtu , zadává požadavky na on-line marketing (sklik,ad-words, SEO, heureka, zboží atd..) spolupracující firmě, pomocné práce s administrativou e-shopu a skladu.
Pokud tě námi nabízená volná pracovní pozice zaujala, životopis prosím zasílej s označením Správce e-shopu a on-line marketingu na e-mail: e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.