Traťový dělník Přerov

Přerov

O nás

Skanska a.s.

Společnost Skanska je mezinárodní skupinou zabývající se stavebnictvím a vývojem bytových a administrativních projektů. Na vybraných trzích ve Skandinávii, Evropě a USA působí více než 32 tisíc jejích zaměstnanců. Zaměřuje se na vývoj a výstavbu šetrnou k okolí i lidem, kteří je obývají. Rezidenční i výrobní a obchodní prostory zajišťuje od developmentu přes výstavbu až po facility management. Při výstavbě minimalizuje ekologickou zátěž, využívá obnovitelných zdrojů a dbá na bezpečnost práce. Skanska prosazuje principy společensky odpovědného a etického podnikání v environmentální, sociální i ekonomické rovině. Pro nás jsou to ale lidé, kteří stojí za těmito projekty, a na ty jsme opravdu hrdí. Naše vize se dá naplnit jedině s týmem vysoce kvalifikovaných a motivovaných zaměstnanců.

Závod Železniční stavitelství hledá nového kolegu/kolegyni na pozici – Traťový dělník.

Popis role a odpovědnost:

  • pracovat v týmu na stavbě, údržbě a rekonstrukci železničního svršku a spodku

Nemusíte mít obavy, všechno Vás naučíme.

Hledáme právě vás, pokud:

  • jste vyučen – v technickém oboru (výhodou)
  • řidičský průkaz sk. B
  • pracovitost, spolehlivost
  • zdravotní a odborná způsobilost
  • jste ochoten k práci v turnusech
  • práce po celé ČR – převážně Morava

Co můžete získat:

  • ubytování (na penzionu) v případě projektu, mimo dojezdovou vzdálenost (cca 1hod. od bydliště)
  • práci ve stabilní mezinárodní společnosti s více než 135 letou tradicí.
  • mzdu od 34 000 Kč do 45 000 Kč, zákonem stanovená pracovní doba (v závislosti na praxi a dosažené kvalifikaci).
  • hodinová mzda 160–200 Kč/hod podle dosažené kvalifikace + měsíční prémie (až 25%)
  • 25 dní dovolené + 2 dny placeného volna navíc + 5 dní dodatkové zimní dovolené
  • pravidelnou turnusovou práci – 8 dní práce, 6 dní volno
  • cestovní náhrady až 381kč/den (při ubytování mimo bydliště)
  • možnost příspěvku na penzijní připojištění nebo životní pojištění až 1 600 Kč/měs.
  • benefitní karta (Pluxee karta) v hodnotě 5 000 Kč/rok
  • možnost zakoupení firemních akcií (zaměstnanecký akciový program SEOP)
  • možnost rozšíření profesního růstu pomocí odborných kurzů hrazených zaměstnavatelem (palič, svářeč, řid. oprávnění sk. C, profesní způsobilost)
  • slevy na firemní produkty, Multisport karta za 300 Kč/měs., zlevněné volání a další zvýhodněné nabídky partnerů

Sídlo firmy

Skanska a.s.
Křižíkova 682/34a
186 00 Praha

IČO: 26271303
Datová schránka: d7zgbd2
Další informace:
GPS: 50.091564,14.451073,
S-JTSK: -740628.65 -1042869.46, RUIAN: 73961205

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!