- Plný úvazek

NÁPLŇ PRÁCE:
Práce u výrobních strojů
Údržba výrobního zařízení, provozní opravy
Zajištění kontinuální výroby a efektivní využití výrobní linky
Přestavba a nastavení výrobních zařízení pro různá balení
Provádění čištění a sanitace plniče a ostatních zařízení
POŽADUJEME:
Ochota pracovat v hlučném prostředí a v nepřetržitém provozu
Schopnost práce s PC a dotykovými displeji (nastavování parametrů)
Manuální zručnost
Plynulý český jazyk
NABÍZÍME:
Práce na HPP
Mzda 23.000 – 30.000 Kč dle zkušeností
Příspěvek až 1 000 Kč/měs. na dopravu
Náborový příspěvek 7 000 Kč
Příspěvek až 5 000 Kč/měs. na ubytování
Příspěvek na stravování (firemní kantýna)
25 dnů dovolené
Místo výkonu práce: Praha 9, Kolbenova (výborná dostupnost – metro B)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?